Techspace Aero: 13ème jour de grève, le bras de fer continue!
Par LCR-Web le Mardi, 23 Mars 2010 PDF Imprimer Envoyer

Mercredi matin, 24 mars, réunis en assemblée générale, les ouvriers de Techspace Aero ont rejeté les propositions patronales. La grève continue. Ils exigent le maintien et la reconduction de la prépension à 58 ans qui concerne 30 ouvriers en 2010. Et, comme pour les années précédentes, ces prépensionnés doivent être remplacés par des jeunes embauchés en nombre équivalent. Ils veulent également des augmentations salariales, justifiées du fait que l’entreprise se porte très bien.

En fait, les ouvriers en grève demandent le simple respect de la loi sur «le Pacte de solidarité entre générations», votée en décembre 2005. Malgré les mobilisations syndicales à l’époque, cette loi sanctionne déjà un recul sur les prépensions, avec un relèvement de la carrière de 25 à 38 ans –jusque fin 2014- pour obtenir cette prépension conventionnelle à 58 ans. (voir l'interview des délégués FGTB et CSC sur notre site)

La direction de l’entreprise des Hauts Sarts (Herstal), soutenue par la fédération patronale Agoria, passe à l’offensive pour sabrer dans ce Pacte intergénérationnel. Elle veut bien lâcher du lest pour une patrie restreinte d’ouvriers concernés par la prépension, se permettant même de fixer de son propre chef le relèvement à 59 ans de la prépension pour les prochaines années, jusque 2015.

Au moment où le patronat et le gouvernement s’abritent derrière les consignes européennes pour pousser à l’allongement de la carrière professionnelle, cette grève a valeur de test. D’où l’urgence et l’importance de la solidarité et de mobilisations, d’abord dans le monde du travail directement concerné par l’objectif de cette grève à Techspace Aéro. Partant de l’entreprise en grève, un appel à la solidarité a été lancé, appel que la LCR soutient et relaie ci dessous.

Pour des envois de motions de solidarité :

Délégation FGTB : Luis Casillas : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Délégation CSC : Vito Fiume : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.


 

Appel à la solidarité des travailleurs de Techspace-Aéro

Que veulent les ouvriers de Techspace-Aéro ?

Les travailleurs de Techspace-Aéro souhaitent obtenir, dans le cadre de la convention, que les prépensions à 58 ans soient reconduites ainsi qu’une augmentation de leur pouvoir d’achat réel.

  • Nous vivons dans une région où le chômage de nos jeunes atteint des records, c’est inacceptable !!!

  • Nous voulons que les plus anciens de nos travailleurs puissent s’en aller, comme par le passé, en prépension à l’âge de 58 ans. Ils sont usés par des années de travail en pauses, par les nouvelles organisations de travail et le stress que cela engendre, par les hausses de productivités constantes.

Ils ont été pressés comme des citrons et ils n’en peuvent plus.

Puisque trop de jeunes dans nos régions sont au chômage, en intérim ou précarisés, ils pourraient remplacer nos prépensionés et ainsi sortir de ce cercle vicieux pour avoir enfin des projets de vie autre que les petits boulots et l’incertitude permanente.

Et cela est possible car la situation économique et financière de Techspace-Aéro est excellente et ce depuis des années.

  • Le résultat d’exploitation est passé de 2.72 millions € en 2008 à 22.3 millions € en 2009.

  • Le bénéfice net est en progression de 7 millions € et s’élève à 18 millions €.

  • Les fonds propres atteignent un niveau de 185 millions €.

  • Les intérêts notionnels lui ont rapporté une « économie » d’impôts de 2.5 millions € en moyenne chaque année depuis 4 ans.

  • Et cerise sur le gâteau les actionnaires ont reçu 7.6 millions € de dividendes en 2008, ils en recevront 9.14 millions € cette année !!!

Pour toutes ces raisons les travailleurs et leurs délégués syndicaux, estiment justes et légitimes d’obtenir une meilleure répartition des richesses qu’ils ont eux-mêmes produites.

Nous revendiquons :

  • La prépension à 58 ans en 2010 pour 30 ouvriers avec remplacement par 30 jeunes.

  • Ainsi qu’une augmentation de notre pouvoir d’achat réel.

Prépension à 58 ans = emploi pour nos jeunes.

Pour la délégation MWB-FGTB.

Tél. : 0486/68.05.22

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Voir ci-dessus