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AB InBev campe sur ses positions... Les travailleurs aussi!
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| Par Denis Horman le 21-01-2010 |
 | Ce mardi 19 janvier, s’est tenue à nouveau à Bruxelles une réunion de conciliation entre la direction européenne de la multinationale brassicole Anheuser-Busch-InBev et les directions syndicales employés et ouvriers de InBev Belgique. La direction a maintenu sa position : pas question de retirer purement et simplement le plan de restructuration, avec licenciements à la clé.
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InBev: Vers un durcissement du conflit!
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| Par Denis Horman le 16-01-2010 |
 | Ce jeudi 14 janvier, se tenaient à Bruxelles deux réunions de conciliation (employés et ouvriers) entre la direction d’AB InBev Belgique et les syndicats, alors que ces derniers avaient demandé une seule réunion. La direction a maintenu sa position : maintien du plan de restructuration avec éventuellement un assouplissement sur les [...]
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AB InBev: Non aux licenciements!
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| Par Denis Horman le 14-01-2010 |
 | La multinationale brassicole AB InBev (née en 2008 de la fusion du groupe belgo-brésilien InBev avec le brasseur américain Anheuser-Busch) a annoncé, lors d’un Conseil d’entreprise extraordinaire le 7 janvier dernier, sa volonté de licencier 10% du personnel dans les sièges européens (800 travailleurs sur les 8000 qu’occupe la multinationale).
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Congrès exceptionnel de la FGTB Liège-Huy-Waremme: « Vaincre la crise par la solidarité » ! Sur quel programme d’urgence?
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| Par Denis Horman le 13-01-2010 |
 | Le 16 novembre 2009, la FGTB liégeoise organisait un congrès exceptionnel sur base d’un document de travail « vaincre la crise par la solidarité ». Une initiative pour lancer la réflexion, le débat sur des alternatives à la crise, dans le cadre de la préparation des congrès que la FGTB wallonne et nationale tiendront respectivement [...]
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Les postiers en lutte contre le statut McDo
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| Par Serge Alvarez et Louis Verheyden le 16-12-2009 |
 | Lors des négociations concernant l’introduction à la poste d’un nouveau sous-statut, celui de « facteur de quartier » auparavant appelé « porteur de courrier », les postiers ont mené en octobre des luttes radicales. Les grèves spontanées ont explosé surtout dans la région liégeoise, le Brabant wallon et à Bruxelles, [...]
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IAC-FIAT: Liquidation honteuse de la délégation syndicale
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| Par Communiqué syndical le 29-11-2009 |
 | La direction de IAC FIAT a notifié ce matin leur licenciement à 9 délégués syndicaux. Pour la direction il s’agirait d’ainsi clôturer la restructuration entamée en décembre 2008.
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CMI (Seraing) : bilan de 22 jours de grève pour l’emploi
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| Par Denis Horman le 26-11-2009 |
 | L’entreprise CMI à Seraing (Cockerill Maintenance et Ingéniérie ) est, depuis 2002, détenue par deux actionnaires majoritaires (80% des actions) provenant des staffs directionnels de Usinor-Arcelor et de Cockerill-Sambre. Les cadres de l’entreprise et la Région wallonne se partagent le reste des actions. Deux anciens permanents syndicaux, Jean Potier (FGTB) et Louis Smal (CSC) siègent [...]
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Il faut stopper l'inique chasse aux chômeurs
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| Par Freddy Bouchez le 24-11-2009 |
 | L'hémorragie d'emplois consécutive à la crise se poursuit semaine après semaine, au rythme des faillites, licenciements collectifs et autres restructurations. Ce bain de sang social a lieu tous les jours dans l'indifférence des partis traditionnels.
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Les travailleurs de la FN-Herstal en grève pour une augmentation salariale
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| Par Denis Horman le 18-11-2009 |
 | Depuis le lundi 9 novembre, les quelques 1300 travailleurs (720 ouvriers, 370 employés et 220 cadres) de la Fabrique Nationale, à Herstal sont en arrêt de travail. L’assemblée générale des ouvriers FGTB s’est prononcée pour une grève au finish. La CSC –ouvriers- n’a pas adhéré au mouvement. Mais les travailleurs affiliés à la CSC, de même que les employés et cadres, en arrêt [...]
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UCB licencie à nouveau pour accroître les profits de la famille Janssen
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| Par Jan Willems le 17-11-2009 |
 | La multinationale pharmaceutique belge UCB annonce qu’elle compte licencier 174 personnes après en avoir licencié 500 l’année passée. Comme lors du précédent licenciement, l’entreprise ne fait pas de pertes et a distribué des profits à ses actionnaires.
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